Точка опоры для вашего бизнесаРастёт штат
Разберём ваши процессы и задачи на обследовании.
Разработка и доработка 1С для вашего бизнеса
Разработка и доработка 1С:Зарплата и управление персоналом
Зарплата и кадры без ручных расчётов
Настроим кадровый учёт, начисления, графики и отчётность в отдельной базе.
Согласованный
объём работ
объём работ
Перенос
данных
данных
Обучение
команды
команды
Подходит ли вам эта конфигурация
Сложнее начисления
Согласуем настройки под особенности компании.
Нужен кадровый учёт
Проверим, что выбранная конфигурация соответствует вашим требованиям.
Что настроим и доработаем
Кадры
Штатное расписание, приём, перевод и увольнение.
Начисления
Оклады, премии, доплаты и удержания.
Графики
Графики и учёт рабочего времени.
Отпуска и больничные
Оформление отсутствий и расчёт среднего заработка.
Отчётность
Подготовка отчётности и проверка перед отправкой.
Перенос данных
Справочники и согласованная история учёта.
Стоимость доработки
Разработка и доработка
от 120 000 ₽
До 50 сотрудников, типовые начисления, без сложных графиков.
Обследование
от 15 000 ₽
Анализ процессов и оценка задачи.
Работы
от 4 000 ₽/час
Настройка, доработки и согласованные интеграции.
Лицензии
отдельно
Подберём редакцию и число рабочих мест.
Как проходит работа
Анализ
Изучаем текущие процессы, задачи и данные.
План и оценка
Согласуем состав работ, сроки и бюджет.
Настройка и проверка
Настраиваем систему, переносим данные и проверяем сценарии.
Обучение и запуск
Обучаем сотрудников и сопровождаем старт работы.
Подробнее: состав работ, ограничения и гарантии
Выбор
Подходит ли вам эта конфигурация
Если не подходит — скажем и предложим то, что нужно. Продавать лишнее не в наших интересах: с этим потом жить нам обоим.
Подходит, если
- Штат от 50–60 человек
- Сложные графики: сменные, суммированный учёт, вахта
- Нестандартные начисления, надбавки, премии по показателям
- Развёрнутый кадровый учёт и воинский учёт
Лучше выбрать другое, если
- Небольшой штат с простыми окладами→ Зарплатный блок 1С:Бухгалтерии
- Бюджетное учреждение→ 1С:ЗКГУ — отдельная конфигурация под госсектор
Состав работ
Что входит в разработку и доработку
- Настройка начислений, удержаний и графиков
- Перенос кадровых данных и остатков по расчётам
- Настройка отчётности в СФР и налоговую
- Обмен с 1С:Бухгалтерия
- Обучение расчётчика и кадровика
Цена
Сколько это стоит
Разработка и доработка 1С:ЗУП от 120 000 ₽
Штат до 50 человек, типовые начисления, без сложных графиков.
Обследование от 15 000 ₽
Смотрим текущий учёт и отдаём план с точной оценкой. Засчитывается в стоимость проекта.
Час работ от 4 000 ₽
Стоимость доработки рассчитывается по часам согласованного объёма и фиксируется в договоре.
Сопровождение от 21 000 ₽/мес
После запуска: обновления, поддержка пользователей, устранение ошибок.
Лицензии оплачиваются отдельно. Это стоимость программного продукта фирмы «1С», а не наша услуга. Поможем подобрать нужную редакцию и число рабочих мест — часто выходит дешевле, чем предполагают.
Процесс
Как проходит работа
- 01
Обследование
Смотрим, как устроен учёт сейчас, что болит и какая конфигурация закроет задачу. По результату говорим, что действительно нужно — иногда это дешевле, чем вы рассчитывали.
3–5 дней - 02
План и оценка
Состав работ, сроки, стоимость лицензий и работ. Всё до начала работ и фиксируется в договоре.
2–3 дня - 03
Настройка и перенос
Устанавливаем, настраиваем под ваши процессы, переносим справочники и остатки, проверяем на контрольных операциях.
от 2 недель - 04
Обучение и запуск
Учим ваших сотрудников работать именно в вашей базе, а не по общей инструкции. Первый месяц ведём плотно.
3–5 дней
Гарантии
На что вы можете рассчитывать
Что покрывает гарантия. Три месяца бесплатно исправляем ошибки в том, что сделали сами. Не покрывает: изменения, внесённые другими после нас, обновления платформы и конфигурации от «1С», изменения API внешних систем — это работа сопровождения.
Что обычно спрашивают
Когда пора переходить с бухгалтерии на ЗУП?
Когда начисления перестают укладываться в типовые: появляются сменные графики, суммированный учёт, премии по показателям. Формального порога по численности нет, но обычно это 50–60 человек.
Данные перенесутся?
Кадровые данные и остатки по расчётам переносим. Историю начислений за прошлые годы обычно нет — она остаётся в прежней базе для справок.
Мы бюджетное учреждение
Тогда нужна 1С:ЗКГУ. Это отдельная конфигурация с другой логикой финансирования и отчётности.
Кто настраивает начисления?
Мы настраиваем, но состав начислений определяет ваш расчётчик — он знает вашу систему оплаты труда. Работаем вместе.
Заявка
Расскажите о задаче — подберём конфигурацию
Опишите, чем занимается компания и что не устраивает сейчас. Если подойдёт вариант проще и дешевле — так и скажем.